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    《06091薪酬管理》试卷（二）

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    试题序号

    薪周查在体上包括的步骤主要有( )。

    • A、确定调查目的
    • B、确定调查范围和对象
    • C、确定调查方式
    • D、薪酬调数据的统计分析
    • E、提交薪酬调查分析报告
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    福利计划的构成既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利，还要考虑员工的长期利益和短期利益，这体现了员工福利设计的( )

    • A、公平性原则
    • B、适度性原则
    • C、平衡性原则
    • D、透明性原则

    根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪幅度的薪资制度，这种薪酬体系指的是( )。

    • A、职位薪酬体系
    • B、技能薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、绩效薪酬体系

    员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度指的是________。

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